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第98章 竞争机制

  第98章 竞争机制 (第2/2页)
  
  给付宇和姚依航配帮厨?
  
  这是真要提大厨啊?
  
  ......
  
  付宇新得了凉席,抱回去拿着毛巾擦拭干净,晚上就直接睡了。
  
  竹子编的凉席躺着是舒服。
  
  第二天早上。
  
  付宇收拾利索,给赵猛发了条信息,询问他早上吃什么。
  
  后厨的早饭向来都是谁赶上谁做。
  
  赵猛很快回复了消息:【你看着做吧,我这儿临时有点事情,晚些过去。】
  
  付宇收到消息,还挺惊讶。
  
  这一大清早的,能有什么事情?
  
  老当益壮?
  
  一包牛肉干给补大发了?
  
  付宇暗搓搓想着,溜溜达达过去后厨做早饭。
  
  “阿嚏!”
  
  赵猛揉了揉鼻子,难掩惊讶道:“绩效考核......以后我跟老谷,自己想办法接单。”
  
  这是玩什么呢?
  
  姚石昨晚没睡好,想着给赵猛打个电话,又担心电话里说不清楚,索性一大早赶过来,叫着赵猛出来说话。
  
  姚石接着说道:“以后你得勤跟顾客联系,这一块儿倒是不用担心,你手艺在这儿呢,慕名过来的不少。倒是小工这一块,得抓紧培养了,有机会就让他们上灶掌勺,不说能独立接单,至少再遇到大单的时候,能帮着一起忙活。当然了,付宇这一块儿,你也得多上心。”
  
  “我希望你们这儿,别到时候因为人手不够,耽误接单。”
  
  这话说的再明白不过。
  
  就是想要让赵猛抓紧培养几个徒弟出来。
  
  后厨最怕的不是店里生意好。
  
  而是得用的人手不够。
  
  前面递的单子再多,后厨接不过来,就该耽误事儿了。
  
  老板这意思,就是想要扶持后厨新人。
  
  而姚石则是希望付宇能早点独立接单,跟着赵猛以后搭手干。
  
  赵猛听明白了,点点头:“行,我知道了。”
  
  他比任何人都更了解付宇,知道他的天赋。
  
  这小子现在基础已经打好了,缺的就是个练手的机会。
  
  姚石见状,欣慰的笑了。
  
  他就知道赵猛听说了这事,肯定也挺乐呵。
  
  付宇已经在他面前露过几手了。
  
  这小子确实是个人才,赵猛有他做搭档,那以后肯定是如虎添翼。
  
  而付宇刚转正,现在就要开始往大厨方向发展了。
  
  倒也是件好事。
  
  等将来付宇这头能撑起来了,赵猛也就可以调去音乐餐厅,帮着管理后厨了。
  
  要是千里马这边,绩效考核的效果做的好,将来音乐餐厅也可以这么来。
  
  到时候张振和赵猛一人带一伙,倒不用分单子接,两组人搭伙干活就行,不过积极性肯定得想法子给他们调动起来。
  
  这么一想,姚石不禁有些期待。
  
  就是这个分配给付宇帮厨的人,得好好挑一挑。
  
  毕竟将来赵猛要是走了,那这个人就会成为付宇的左膀右臂了。
  
  这个事情得重视啊!
  
  后厨这些人,选谁合适呢?
  
  看来得从长计议了。
  
  
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